ウィルオブテックキャリアはIT業界を専門とした転職エージェントです。IT業界での転職を検討し、ウィルオブテックキャリアの利用を検討している方の中には以下の様な疑問を抱いている人もいるのではないでしょうか？
実際にウィルオブテックキャリアを利用した方からは、以下の口コミ・評判が確認できました。
ウィルオブテックキャリアの良い評判・口コミ
ウィルオブテックキャリアの悪い評判・口コミ
今回の記事では上記のウィルオブテックキャリアの評判・口コミについて徹底的に解説していきます！
ウィルオブテックキャリアには利用するべき特徴や実績が豊富にあります。
この記事でウィルオブテックキャリアの評判・特徴を知り、効率的に転職活動をすすめましょう！
- ウィルオブテックキャリアは専属2名のアドバイザーが転職を徹底サポート
- ウィルオブテックキャリアは未公開求人が7割！ライバルが少なく質の高い求人が豊富
- 年収アップは標準、数千件の中からあなたの希望に合う適切な求人を紹介
- 内定を確実に取りたい方は専属2名による手厚いサポートのウィルオブテックキャリアがおすすめ
【公式サイト】
https://willof.jp/techcareer/
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当記事の監修者
監修者若林 宏美さん
一般社団法人テツナグ代表理事
監修者大久保 名美さん
合同会社福々舎代表社員
監修者鈴木 結子さん
結社会保険労務士事務所代表
【結論】ウィルオブテックキャリアの評判は良い！
結論から言うと、ウィルオブテックキャリアの評判は良いです。
詳しい評判については後ほど解説しますが、まとめると下記のようなメリットがあります。
- 年収が上がった
- アドバイザーの質が高い
- 効率的に転職活動をすすめられた
良い評判が目立つ一方で、一定数不満の口コミもみられました。詳しくは記事内でまとめていますので、是非参考にしてみて下さい。
以下はウィルオブ・テックキャリアの総合評価です。
ご参考下さい。
| 転職支援実績 | 3.0 |
|---|---|
| 求人数 | 3.5 |
| サポート体制 | 5.0 |
| キャリアアドバイザーの質 | 5.0 |
| 総合評価 | 4.3 |
公式サイト：
https://willof.jp/techcareer/lp/
ウィルオブテックキャリアの良い評判を紹介
ウィルオブテックキャリアの良い評判は下記の通りです。
あなたの希望に合う求人もきっと見つかります。それでは、良い評判について詳しく解説してきます。
ウィルオブテックキャリアの良い評判①年収が上がった
ウィルオブテックキャリアの良い評判①は「年収が上がった」です。
評価：4.0前職と比較し、60万円以上の年収アップに成功しました！経験とスキルを考慮し、私に最適な求人を紹介していただいたと思います。
年収アップについてはWILLOF TECH CAREERのHPでも取り上げられており、特に力を入れていることが伺えます。
実際に150万円の年収アップに成功した事例もあるそうです。
IT業界での転職で年収を上げたい方にはウィルオブテックキャリアの利用がおすすめです。
ウィルオブテックキャリアの良い評判②サポートが充実
良い評判②は「サポートが充実」です。
評価：4.0企業の選考対策から、初歩的なことまで徹底したサポートをしていただきました。初めての転職活動で不安な点が多かったですが、お二人のお陰で無事転職活動を終えることができました。
ウィルオブテックではキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートを行います。どちらもIT業界に精通しており、ぬかりのないサポートを受けられるとの口コミが見られました。
ウィルオブテックキャリアの良い評判③面談での説明が丁寧
良い評判③は「面談での説明が丁寧」です。
評価： 5.0カウンセリングで面談をしていただいた際、アドバイザーの方が丁寧に話を聞いてくれました。こちらの希望を考慮した上で、改めて市場価値を見直し、納得のいく求人を紹介していただけました。
アドバイザーはIT業界に精通しているため、スキルや経験が希望条件を満たせそうかの判断がつきます。スキルによっては希望以上の求人も紹介してもらう事が可能です。
客観的に市場価値を分析してもらうことで新たな発見もあります。
自分の市場価値を再確認したい方にも、ウィルオブテックの利用はオススメです。
公式サイト：
https://willof.jp/techcareer/lp/
若林さん
キャリアの棚卸しをすると、自分の能力や将来の方向性を見据えることができますので、より最適な求人がみつけやすくなります。
大久保さん
ウィルオブテックキャリアの悪い評判を紹介
次はウィルオブテックキャリアの悪い評判について見ていこうと思います。
良い評判の様に多くは見つかりませんでしたが、実際に利用する前に参考にしましょう。
ウィルオブテックキャリアの悪い評判①地方では不向き
ウィルオブテックの悪い評判は「地方での利用には不向き」です。
評価： 2.0地方在住の者です。IT業界での転職を考えているため利用を検討しましたが、県内で求人が1件だけ。もう少し地方の求人も多ければ、、、
WILLOF TECH CAREERに限った話ではありませんが、IT企業は関東や関西の都市部に多いため地方での求人は少なくなってしまいます。
加えて、WILLOF TECH CAREERのような規模の小さめのエージェントではより求人は減ってしまうでしょう。地方に在住の方は大手エージェントを利用することをおすすめします。
ウィルオブテックキャリアの基本情報
WILLOF TECHの基本情報についてまとめたいと思います。
| 項目 | 概要 |
|---|---|
| エージェント名 | WILLOF TECH |
| 提供開始日 | 2021年4月 |
| 公開求人数 | 1,170件 |
| 非公開求人数 | 数千件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 業種 | IT業界専門 |
| 年齢 | 年齢問わず |
| 運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
ウィルオブテックは2021年4月に始まったサービスのため実績は多くないですが、
運営会社であるウィルオブ・ワークは20年以上人材サービスを行ってきた豊富な実績があります。
まだ知名度は高くないウィルオブテックですが、ノウハウやサービス力は大手エージェントに引けを取りませんし、今後も注目のIT専門エージェントであることには違いありません。
ウィルオブ・テックキャリアの求人内容について
ここではウィルオブ・テックキャリアの求人をグラフで確認していきます。
ウィルオブ・テックキャリアの求人にはどんな特徴があるのでしょうか。
早速確認していきましょう。
ウィルオブ・テックキャリアの職種別求人率
以下のグラフではウィルオブ・テックキャリアの年収別求人数を示しています。
上のグラフからも分かる様に、開発系の求人数が33.7%と最も多いことが分かりました。次いでインフラ系が13%となっています。未経験可の求人も全体の4.3%ありました。(2022年11月時点)
ウィルオブ・テックキャリアは開発系職種の求人に強いことがわかりましが、営業系やマネジメント系職種の求人数も多く、幅広い求人を扱っていることが分かります。
| 職種名 | 求人割合 |
|---|---|
| 開発系 | 33.7% |
| 機械学習/データ系 | 5.4% |
| インフラ系 | 13% |
| 社内SE | 4.3% |
| ゲーム関連 | 3.3% |
| マネジメント系 | 10.9% |
| クリエイティブ関連 | 3.3% |
| 営業系 | 7.6% |
| その他 | 14.1% |
| 未経験 | 4.3% |
ウィルオブ・テックキャリアの年収別求人数
以下のグラフではウィルオブ・テックキャリアの年収別の求人数を示しています。
上のグラフからも分かる様に、年収700万円台、800万円台の求人が最も多いことが分かりました。次いで600万円台、900万円台と続きます。(2022年11月時点)
ウィルオブ・テックキャリアは未経験職種も扱っているため300万円台の求人もありますが、600万円以上の求人が全体の82%以上を占めています。
年収アップはデフォルトを謳っているのは伊達ではないことがグラフから見て取れます。
ハイクラス転職を目指す方は登録必至の転職エージェントだと言えます。
| 年収(円) | 求人数(件) |
|---|---|
| 300万~ | 99 |
| 400万~ | 14 |
| 500万~ | 101 |
| 600万~ | 155 |
| 700万~ | 167 |
| 800万~ | 168 |
| 900万~ | 155 |
| 1000万~ | 129 |
| 1100万~ | 37 |
| 1200万~ | 118 |
| 1300万~ | 11 |
| 1400万~ | 4 |
| 1500万~ | 81 |
鈴木さん
ウィルオブテックキャリアの特徴3つ
WILLOF TECH CAREERにはどんな特徴があるのでしょうか。
代表的な特徴3つについて解説していこうと思います。
特徴①2名の専属アドバイザー
評判解説の部分でも触れましたが、転職者1名に2名のアドバイザーが付きぬかりのないサポートを行ってくれます。
IT業界にも精通しているため、業界についての疑問や悩みなども質問ができます。
もし仮にアドバイザーと合わなくても、もう一人のアドバイザーに伝えて変更をお願いすることも可能です。
ウィルオブテックキャリアが高い内定率と年収アップを可能にしているのは、アドバイザーの質が高いことも大きな要因です。
特徴②年収アップはデフォルト
ウィルオブテックキャリアは公式HPでも「年収アップはデフォルト」と謳っています。
スキルや経験を正しく分析し、転職者一人一人の強みに合った最適な求人紹介を行うことで、高い年収アップ率を維持しています。
強みが分からない方も、面談を受け客観的に市場分析をしてみることで、自分では気づけていなかった強みを発見することが出来ます。
IT業界の転職で年収アップを狙いたい方にはおすすめのエージェントです。
特徴③求人の内7割が非公開求人
ウィルオブテックキャリアは公開している求人数が千件強ありますが、未公開の案件は全体の7割以上のため、実際には3,000~4,000件の案件があると考えられます。
エージェントはPRの際に「求人数〇〇万件以上」とアピールすることがよくありますが、求人数以上に重要なのはその質です。
ウィルオブテックキャリアでは転職者のほとんどが年収アップを果たしていることからも、求人の数以上に質にこだわっていると考えられます。
転職出来る企業は1社のみです。こだわりの1社を見つけ、しっかり対策をして挑みましょう。
公式サイト：
https://willof.jp/techcareer/lp/
若林さん
アドバイザーが毎回変わったり、相談できる窓口が限られている会社も多い中で、専属で相談に乗ってくれる専門家が2名いるというのは、ウィルオブテックキャリアの大きな特徴です。
大久保さん
ウィルオブテックキャリアのメリット
ウィルオブテックを利用すると具体的にどんなメリットがあるのでしょうか。
以下ではウィルオブテックの強みを活かしたメリットについてみていこうと思います。
ウィルオブテックキャリアのメリット
メリット①効率的に転職活動を行える
メリット①は効率的に転職活動を進められる点です。
カウンセリングの面談後はアドバイザーが求人を選定してくれるため、自分で企業を探してくる手間が省けます。
選考対策やポートフォリオなどについてもアドバイザーがサポートしてくれるため、ポイントを抑え効率的に進める事が可能です。
本来なら全て自分で進める必要がありますが、2名のアドバイザーがサポートしてくれるため仕事のスキマ時間を活かして効率的に転職活動を行えます。
メリット②希望に添った求人を紹介してもらえる
メリット②は希望に添った求人紹介です。
ウィルオブテックキャリアの魅力は質の高い求人を希望条件に沿って紹介してもらえる点です。
・スキルアップ出来る環境で働きたい
・年収をもっと上げたい
・残業少なめでプライベートを充実させたい
ウィルオブテックキャリアでは、転職者の希望を満たした上で今後のキャリアに繋がる求人のみを提案しています。ただの求人票の紹介ではない、転職希望者に寄り添ったサポートがウィルオブテックキャリアの強みです。
公式サイト：
https://willof.jp/techcareer/lp/
鈴木さん
また、とりあえず受かりやすそうな求人を紹介するというのではなく、求職者に寄り添ったサポートであることもポイントが高いですね！
ウィルオブテックキャリアのデメリット
転職者ファーストの優良エージェントであるWILLOF TECH CAREERですが、デメリットは何があるのでしょうか。ここではデメリット2つをみていこうと思います。
ウィルオブテックキャリアのデメリット2選
デメリット①実績が比較的少ない
デメリット①は実績が少ない点です。
実績が少ないと、評判や口コミも必然的に少なくなります。
第三者からの意見がないと、不安を覚え利用を躊躇してしまう人も多いでしょう。
ウィルオブテックキャリアは2021年にサービスを開始した、新鮮なエージェントです。
私が調べた限りでは、怪しい点は見つかりませんでした。
逆に言うと、ウィルオブテックキャリアとしては実績が欲しい時期です。
良い評判が欲しい今こそ、普段以上に手厚いサポートを受ける事ができるかもしれません。
デメリット②求人数は多くない
デメリット②は求人数が少ない点です。
まだ新しいエージェントという事もあり、求人数は数千件と決して多くはありません。
特に地方の求人は極めて少ないため、多くの求人から吟味したい方は大手のエージェントを利用する必要がありそうです。
公式サイト：
https://willof.jp/techcareer/lp/
ウィルオブテックキャリアと他のIT転職エージェントを比較
ここではウィルオブテックキャリアと他のエージェントを比較していきます。
以下の表に一覧でまとめましたのでご覧下さい。
| エージェント名 | ウィルオブテックキャリア | レバテックキャリア | マイナビITAGENT |
|---|---|---|---|
| 公開求人数 | 1,170件 | 約1.6万件 | 多数あり |
| 強み | サポートが手厚い | 1.6万件以上の求人数 | 20代のIT転職に強い |
| 実績 | 少ない | 豊富 | 豊富 |
レバテックキャリア、マイナビITAGENTは共に豊富な実績と求人数を備えています。
ウィルオブテックキャリアは2社に比べ規模は小さいですが、その分一人一人に対するサポートが充実しています。
IT業界の成長に伴い、昨今は多くのエージェントが存在しています。
自分の希望に合うエージェントを選択し、キャリアアップにつなげましょう。
ウィルオブ・テックキャリアがおすすめな人について
ここでは改めてウィルオブテックキャリアの利用がおすすめな人について解説したいと思います。
ウィルオブテックキャリアの利用がおすすめな人の特徴は以下の通りです。
- IT業界での転職を検討している
- 年収アップを狙いたい
- 手厚いサポートを受け効率的に転職活動を進めたい
- 今までや今後のキャリアについて改めて考えたい
ウィルオブ・テックキャリアは専属アドバイザー2名のサポートの元、効率的に質の高い求人へ応募が出来るIT業界専門の転職エージェントでした。
転職活動への対策はもちろん、IT業界に精通したアドバイザーから自分の持つスキルや強みについて客観的な立場から分析とFBを貰うこと出来ます。
転職者のほとんどが年収アップを果たし、中には150万円以上の年収アップを成功させたケースもあります。
ウィルオブ・テックキャリアはただの求人票の紹介ではない、転職者の今後のキャリアアップにつながる求人の紹介を行っています。
今後キャリアについて、真剣に考えたい人にこそ利用していほしい転職エージェントです。
公式サイト：
https://willof.jp/techcareer/lp/
若林さん
今の年収や待遇も大切ですが、5年後・10年後の自分のキャリアをどのようにしたいかも見つめ直し、自分で整理できない時は、アドバイザーと一緒に検討しましょう。
鈴木さん
ウィルオブテックキャリアにインタビューを行いました
株式会社ウィルオブ・ワークのテックキャリア事業部マネージャーの山川さん、テックキャリア事業部キャリアアドバイザーの坂田さんにインタビューを行わせていただきました。
ウィルオブ・テックキャリアとはどのようなサービスなのか。初回面談・選考対策・キャリアアドバイザーの経歴など具体的な内容に加えて、キャリアプラン実現のための転職軸について詳しくお伺いしました。
（左からマネージャーの山川さん、キャリアアドバイザーの坂田さん）
ウィルオブテックキャリアの特徴・強みについて
ウィルオブテックキャリアの特徴や強みを教えてください
単なる転職支援ではない、キャリア実現度を最大化するための支援サービスを提供しております。
他社様と比べた際に価値を感じていただけるサービスはもちろん、求職者様によっては転職をしないことをすすめるケースもあります。
転職希望者の中長期プランを伺い、目標到達の手段として現職が悪い場所でなければ今の仕事を続けることを提案させていただいております。
また、転職活動が終わったらサポートも終わりではなく、転職後もサポート・相談に乗らせていただく繋がり続けるエージェントです。
転職後の定着・活躍が叶わなければ転職をした目的は達成できたとはいえません。転職後の不安や聞いていた話と違うなどのトラブルがあった際はケアを行わせていただきます。
そのため転職後の短期離職が非常に少ないです。
転職後に短期離職される方が少ないとのことですが、具体的な数値などはございますか？
年収や職位のみでなく、エンジニアとしてスキル・情報のキャッチアップへの意欲が高い方が多く、最新の技術や今後需要が伸びそうな技術にどれだけ触れるのかを重視していらっしゃいます。
中には年収が下がってもスキルアップできる企業へ転職される方もいます。
ウィルオブテックキャリアは単なる転職支援ではなく、求職者のキャリアプランを実現させることを第一に考えたサポートを行っています。
キャリアプランを実現させるにはどのように企業を選べばよいのでしょうか。
求人紹介について詳しくお話を伺ってみました。
初回面談の内容と求人紹介について
必要に応じてRA（企業側の営業担当）を交えて面接対策をしたり、キャリアアドバイザー2名で担当することもあります。初回面談では1対1が多いですが、裏側では2名で動いてることが多いですね。
お話する内容については、私たちは求職者様のキャリア実現度を最大化することを目標としているため、これまでのキャリアに対する考え方やその方の個性をしっかり把握することに重点を置いています。
転職先でのスキルアップが叶うよう、技術についてもしっかり把握させていただきます。
今後中期的、最終的にどうなっていきたいかを踏まえ、今考えているマイルストーンで間違いがないか確認し、ずれがある場合は別のマイルストーンがあることの説明や提案を行っております。
求職者様と一緒に軸を作っていくことを意識しています。
目標などがない、現在の仕事に対して不満を抱えている方に対してはどのようにして転職軸を作成するのでしょうか？
経験者だと20社いかないくらい。13～16社くらいがボリュームゾーンです。他社さんですと50社以上紹介するエージェントも多いですが、うちは転職軸を意識した提案を行っています。そのため応募承諾率は5～6割ほどあります。
初回面談では求職者のことを知るため、現在のスキルや考えているキャリアプランについてお話をすることが分かりました。
面談を通して転職軸のすり合わせを行い、中長期的なキャリア実現に向けた条件とマッチする転職先企業の紹介を行ってくれます。
では転職軸に合った企業に受かるためにはどうしたら良いのでしょうか。
選考対策について聞いていこうと思います。
書類添削・面接対策について
1つはスキル面でのアピールについて。職務経歴書などに実務・仕事で使っている技術を書いている方が多いですが、仕事以外で使っている技術、個人的に練習しているスキルもアピール材料になることをアドバイスさせていただく機会が多いです。
もう1点は事実の羅列になってしまっているケース。
行った仕事をただ羅列しているだけでは、読み手は受け身で行ったのか主体的に仕事を行っていたのかがわかりません。主体的に行った仕事についてはアピールできる内容へと改善していきます。
もう一点よくあることとして、面談時にお伺いした内容が職務経歴書に入っていないケースもあります。その際はこちらも加えましょうとアドバイスしております。
アピールできる書き方が分からない人が多いのでしょうか？
小さいこと過ぎて書いていいのかも分からないと感じている人が多いです。
職務経歴書のレクチャーでは細かい粒度のことでも、アピール出来る事はなんでも記載するようにお伝えしています。
例えば、コーディングしかしていなかったにしても、
「レビューをしていた」
「設計・運用のことを考えて書いた」
「メンバーが見やすいコードを意識していた」など、
工夫していた点などもアピールとして書くことをおすすめしています。
採用担当者に主体性を持って仕事をしていたことが書類から伝えることができれば、書類通過率が上がってきます。
上記の内容をレクチャーして作成いただいてから、添削をすることがほとんどです。
エンジニア自身も気づいていない強み、今回受けようとしている業界では実はそれも強みになるんですよと教えてあげることも多いですね。
では、面接対策ではどのようなことを行うのでしょうか
約3回ある面接の中で転職軸とずれがないか擦り合わせを行い、軸を確認するための質問の仕方のアドバイスを行っています。
面接で聞かれる志望動機については、「私にはこの軸がある、それにしっくりくるから」とその理由を説明できたほうが相手も納得できるし通過率も高くなります。
企業様は思考面・スキルの二つを見て合否を決めています。
スキル面の対策としては、歓迎要件に当てはまっているスキルのアピールを行うことです。歓迎要件に当てはまっているスキルの確認を行い、面接の中でアピールするタイミングについてもお伝えしています。
思考面については伝え方で誤解が生じてしまわないように、こういう伝え方をしましょうとか、伝え方の表現をレクチャーしています。
企業毎に個別的な対策が出来るのもうちの特徴です。過去に面接を受けた方のデータの蓄積を活かしてアドバイスさせていただきます。
1次面接は共通した内容のお話が出来ますが、企業によって2次が肝であったり、3次、最終が肝であったりとばらつきがあります。志望度が高い方に対しては企業の営業担当を呼んで、悔いが残らない様な面接対策を行わせていただいております。
初回面談から内定が出るまでの期間は何ヵ月ほどでしょうか？
1～3月の転職が活発な時期だと1ヶ月～1ヶ月半。
6～8月だと約2ヶ月で内定を獲得していただいております。
書類添削・面接対策では企業毎に合った具体的なアドバイスを貰う事ができるため、一人で行う場合と比べ選考の通過率は格段に上がります。
選考対策も最初に定めた転職軸を基に進めていきます。軸が定まっていることで目的を見失うことなく転職活動を進めることが可能となります。
次は選考対策を行うキャリアアドバイザーの方のご経歴について質問していきます。
利用するメリット・キャリアアドバイザーの経歴について
生涯に渡って、価値が高いエンジニアになっていけるための中長期的なキャリアビジョンを共有し、そうなっていける企業さんを紹介させていただきます。
今だけでなく、後になってもよかったと思えるような支援をさせていただく。
そこができているから、入った後にギャップを感じずに長く勤めていただけているのだと思います。
理解度が高いからこそ、一人一人に適した求人をご提案することができ、求人紹介に関しては無駄が少ない点を喜んでいただいてます。
「新たな視点を得られた」
「そういう可能性もあるんですね」
という喜びの声をいただくことも多いです。
一緒の軸で同じ視点に立って考えることで、エンジニアの方が気づいていなかった方向性をアドバイスできることがあります。
現在の横滑りではない、ストレッチングになるような企業は当然難易度が上がります。
そのような企業にも、高い確率で書類通過・面接通過ができるような具体的なナレッジ共有・戦術共有をさせていただくので、「まさか本当に通ると思わなかった」といっていただく機会も多いです。
入社後のフォロー体制についてもお声をいただくことが多く、先月だけでも2名の方から「入社後に本当にフォローしてもらえると思ってなかったです。」と仰っていただきました。
「本当に他とちがうんですね」と転職後も喜んでいただくことが多いです。
御社にご在籍されているキャリアアドバイザーの経歴を教えてください
実際に現場メンバーがやってて分からなっかった用語を集めてみんなで擦り合わせをしたりしています。
私たちはIT技術、職種について幅広く知っている必要がある。直近で出てきた技術・職種について理解度を深めてから面談に進ませていただいてます。エンジニアの方からも良く知ってるねとびっくりされることもありますね。
エンジニアの方からもびっくりされる程の知識をもつ、ウィルオブテックキャリアのアドバイザーの経歴を知ることができました。
社内での共有会や普段からの最新情報へのキャッチアップ力が求職者への転職軸の提案や最適な求人の紹介へと繋がっています。
最後に、山川さんと坂田さんより転職を検討されているエンジニアの方へメッセージをいただきました。
転職を考えている方へのメッセージ
弊社も含め、良さそうなエージェントさんを比べていただいて、ご本人様にとってよりよい転職ができるサービスを選んでいただくのが一番だと思っています。
私たちのモットーとしては、色んな選択肢をしっかり与えて、それに対して選択できるための正しい情報を与えて、その結果悔いのない意思決定ができるということ。その意思決定の中に弊社も一部としてあるのかなと、思っています。
ホスピタリティが高いメンバーが揃っています。「安易に同調することが寄り添いではなくて、その方の最終的になりたい姿に近づくための提案をする」ことが本当の寄り添いだと思っています。
ウィルオブ・テックキャリア様へのインタビューは以上となります。
今回のインタビューを通し、求職者が思い描く将来の実現に向け、共に寄り添って考えてくれるエージェントであることが分かりました。
求職者のスキルにマッチした求人を一方的に紹介するエージェントが多い中、ウィルオブテック・キャリアの様なキャリアの実現方法を考えてくれるエージェントは貴重です。
今後のキャリアプランが明確な人もそうでない人も、まずは気軽に相談するところから始めてみましょう。
あなたにとって最適なキャリアの方向性が見つかります。
ウィルオブテックキャリアの登録から利用までの流れ
ウィルオブテックキャリアを利用するまでの流れについてまとめました。
順に紹介していきます。
- ステップ1.HPから登録
- ステップ2.アドバイザーとカウンセリング
- ステップ3.求人の紹介
- ステップ4.応募・面接
- ステップ5.内定
ステップ1.HPから登録
公式HPから必要事項の入力を行います。
名前、生年月日、希望職種など全てで11問入力をすると登録完了となります。
登録後、電話かメールにてカウンセリングの日程調整の連絡が届きます。
連絡のつく番号かアドレスを登録するようにしましょう。
ステップ2.アドバイザーとカウンセリング
日程調整後はアドバイザーとのカウンセリングとなります。
現状や今後歩みたいキャリアプラン、希望条件などミスマッチが起きないように予め伝えることをまとめておきましょう。
ステップ3.求人の紹介
カウンセリングでの内容を踏まえ、アドバイザーが求人の紹介を行ってくれます。
ウィルオブテックは転職希望者に寄り添った求人紹介を行ってくれますが、
応募をする前に、紹介された求人は本当に納得がいくか考える自分でも考えるようにしましょう。
求人について疑問点がある場合にはアドバイザーに質問しクリアしておきましょう。
ステップ4.応募・面接
応募する企業が決まったら、面接や書類の対策を行った上で応募をします。
受ける企業や職種によって選考に特色があるため、それぞれにあった対策を行います。
ステップ5.内定
内定後の入社日調整や条件交渉などの手続きもバックアップしてくれます。
改めて、納得のいく企業であれば転職が決定します。
公式サイト：
https://willof.jp/techcareer/lp/
IT転職エージェント独自調査！ウィルオブテックキャリア評判一覧
ここではIT転職エージェントが独自で行ったアンケート調査によるウィルオブ・テックキャリアの評判を一覧で紹介していきます。
評価： 5.0前の会社では管理職に就いており給与も悪くありませんでした。マネジメント業務の心労から転職を検討していたところ、ウィルオブ・テックさんを知り利用させていただきました。転職後の階級ダウンは心しておきましたが、当時より年収の高い企業を推薦していただき少々驚いたのを覚えています。その会社から内定をいただき転職を成功させることができました。
評価： 4.530代になったのを機に年収を上げたいと思い転職を検討し始めました。仕事でも他の企業の方から声を掛けていただくこともしばしばあり、能力に自信が付いたこともきっかけでした。キャリアアドバイザーの方とのカウンセリングではキャリアプランニングの重要性を教えていただき、年収を上げる事にしか目がいっていなかった考えが180度変わりました。
評価： 4.5アドバイザーの方が専属で2名付いてくださるのはとても魅力的でした。早めの連絡が欲しい時もどちらかの方が迅速に対応してくださり、選考前は不安が無くなるまで相談に乗って下さいました。紹介していただいた企業も私の希望に合った会社でした。
評価： 5.0初めての転職、前職の経歴も長くありませんでしたが、私の希望とスキルを吟味し企業を紹介してくださいました。転職後は労働環境も改善し転職を成功させることが出来ました。ハイクラス転職のイメージが強かったですが、第二新卒向けの求人もあり幅の広さを感じました。
評価：4.0複数のエージェントを利用した経験がありますが、キャリアアドバイザーの質は一番高かったです。エンジニアでないと知り得ない現場状況や内部事情についても理解されており、企業との繋がりが深いことも伺えました。大手エージェントは似偏った求人が多い中、ウィルオブテックさんは非公開求人が多く求人それぞれに特色があります。
いかがでしょうか。
今回は一部のみの紹介ですが、ウィルオブ・テックキャリアのサポートや求人の質に対して良い口コミが多かったです。
大久保さん
【まとめ】ウィルオブテックキャリアの評判は悪い？特徴やサービスを徹底解説
ウィルオブテックキャリアは比較的新しい転職エージェントのため評判や口コミはまだ多くないですが、サービスの質が高く今後も注目のITエージェントであることが分かりました。
専属2名のアドバイザーには定評があり、業界にも精通しているため転職に関する不安も解消してくれます。
求職者のキャリアアップを考えた求人紹介がウィルオブテックキャリア最大の特徴。
専属アドバイザーのサポートを受け、スムーズな転職活動を行いたい人は是非登録しましょう！
若林さん
鈴木さん
転職活動を機に色々な職種を考えてみたいというのもアリですが、すでに、「IT業界で年収アップを狙う！」という明確なビジョンがあるならば、ウィルオブ・テックキャリアを利用することで、その後の人生を更に具体的に描くことができるかもしれませんね！
大久保さん
