エンジニア2年目で転職は可能？成功させるためのポイントを徹底解説

エンジニアになったものの、想定していたキャリアプランと異なったため、2年目にも関わらず転職をしたいと考える人は少なくありません。

2年目で転職をするのは早すぎると世間一般では思われがち。仕事を辞めたとしても、受け入れ先が見つからないと心配する人も多いようです。

2年目で転職は難しい。それはエンジニアという職種にも言えることなのでしょうか。
後ほど詳しく説明しますが、エンジニアの場合、2年目でも転職は可能です。

今回の記事では、エンジニア2年目が転職できる理由や、転職する場合に注意すべきポイントなどを紹介していきます。

転職エージェントに迷ったらコレ！実際に利用して分かった

＼エンジニア2年目の転職に強い！IT転職エージェント3選／

ウィルオブ・テック	リクルートエージェントIT	レバテックキャリア
・専属2名体制のサポート ・約7割が非公開求人	・国内最大の求人数 ・転職支援ツールが充実！	・エンジニア転職専門 ・16,000以上のIT求人
ITの公開求人数約1,170件	公開求人数約4.5万件	ITの公開求人数約1.6万件
公式サイト	公式サイト	公式サイト

エンジニア2年目の転職を成功させるために、必見の内容となっています。

ぜひ最後までご覧ください。

結論：ITエンジニア2年目で転職は出来る

最初に結論から言ってしまうと、ITエンジニア2年目で転職することは難しくありません。
なぜならIT業界では、良くも悪くも転職することが当たり前、という風潮があるからです。

新卒で入社した人の2～3割が、1年以内に離職すると言われることもあるエンジニア業界。
ただ転職を何度もすることで、多くの現場を知ることができ、応用力が高くなることもあります。

さまざまな分野の知識を身に付けたい、という前向きな視線を企業にアピールすることができれば、2年目の転職でもネガティブな印象は持たれにくいです。

ちなみに企業によっては、転職経験が少ない人のほうが評価が低くなることもあります。

以上のことからエンジニア2年目で転職を考えている人は、多くの経験を積みたいなどのポジティブなアピールさえできれば転職は十分可能です。

エンジニア2年目が転職しやすいワケ

入社後すぐに転職を考えるような人は、世間的には『継続力がない』と評価されることが多いかもしれません。

ですがエンジニア業界では、前述したように2年目の転職でも、就職先が比較的見つかりやすいです。エンジニア業界2年目の転職希望者が、転職しやすい具体的な理由について、3点紹介します。

それぞれ詳しく解説していきます。

2年目は「第二新卒枠」となる

エンジニア2年目で転職をする人は『第二新卒枠』として扱われることが、転職で有利になる理由の1つです。

第二新卒とは、一般的には新卒で企業に入社したあと、3年未満でふたたび求職（転職）する人のことを指します。

そんな第二新卒の枠が有利に働く理由として、企業は第二新卒者を雇用することで奨励金が貰えることがあげられます。

この奨励金は『特定求職者雇用開発助成金（三年以内既卒者等採用定着コース）』と呼ばれ、最大で70万円の奨励金が貰えることもあるそうです。

この制度によって、第二新卒者として扱われるエンジニア2年目の転職は成功しやすいと言われています。

第二新卒は即戦力として期待される

第二新卒者はすぐに実務に携わることができるため、即戦力として採用する企業が多いです。
新卒者と第二新卒者の大きな違いは、働くことができる時期。

新卒者は採用しても、卒業後の4月になるまでは働かせることができません。
対して第二新卒者は、準備が整い次第すぐに働いてもらうことが可能。

慢性的な人手不足という問題を抱えているIT業界では、フレッシュな新卒者よりも、すぐに働ける第二新卒者のほうが重宝されることも珍しくないのです。

第二新卒では人柄を重視される傾向がある

第二新卒者は経験よりも人柄を重視される傾向があります。そのためスキルに自身がない人でも転職がしやすいです。

現職で大きな実績をつくることができていなくても問題なし。たとえばコミュニケーション能力やビジネスマナーが備わっていたり、今後の目標に対する熱意が強かったりすると、魅力的な人材だと思われやすいです。

人材に余裕がある大手の企業ほど、人柄を重視する傾向は強いと言われています。

ですので武器となるような実績がない人でも、エンジニア業界では転職が決まりやすいでしょう。

エンジニア2年目で転職したほうが良い理由

エンジニア業界では、転職はむしろ早いほうがいいと言われることがあります。
下記の項目が、その理由となっているようです。

それぞれ詳しく解説していきます。

未経験スタートの1社目はブラックな環境であることが多い

業界未経験からエンジニアになった場合、最初に就職した企業はブラックな環境というケースが多いです。

未経験からでもエンジニア業界への参入は可能。しかしそれは人手が足りていないことが理由となっているためです。

未経験でもいいから採用したい、という企業に入社した場合、人手が不足している分、あなたに割り当てられる作業量が多くなり、結果長時間労働を余儀なくされるかもしれません。

またエンジニア業界では『みなし残業制度』を取り入れている企業が多いことも、問題の1つ。

みなし残業は残業になることを前提とした金額が、給与として支払われます。しかし実際の残業時間のほうが長くなることがほとんど。

そのため実質サービス残業として働く時間が長くなりがちです。
作業量に見合わない年収で働くくらいなら、身体をこわす前に転職するのは利口な判断でしょう。

技術力の高いエンジニアがいる企業に行くことが大切

エンジニア業界で活躍できる人材になるためには、技術力の高いエンジニアが多く在籍している企業に勤める必要性があります。

人は、身を置く環境を変えることで、行動にも変化が現れます。

技術力の高い企業に勤めることで、自然と高度なスキルが身につきます。ですので自身を成長させるのに、手っ取り早い方法と言えるでしょう。

ちなみにGAFAと呼ばれる業界の大御所、Googleやアマゾンなどは、上記の方法で人材育成を成功させてきたモデルケースとも言われています。

以上のことから、早い段階で技術力の高い企業に勤めることこそが、IT業界で成功するための鍵なのです。

20代であれば未経験の仕事にも挑戦しやすい

20代であれば、スキルや経験よりも将来性を期待される傾向にあります。そのため、未経験の仕事でも挑戦しやすいといえます。

30代や40代になると求人の数も減るため、早く転職しておけばよかったと後悔する人も少なくありません。

未経験転職を成功させたいならば、早めに行動するのがポイントです。

現在よりも年収が上がる可能性がある

転職がきっかけで年収がアップする事例も多くあります。

給与が相場と比較して低いと感じるのであれば、転職を考えるきっかけにするとよいでしょう。

年収も大切ですが、労働環境や条件も重要です。今の職場に不満がある場合は、転職サイトを確認するだけでも視野が広がります。

年収アップをめざしたいエンジニアは、どのような求人があるのか確認してみましょう。

エンジニア2年目の転職で懸念されるリスク

2年目で転職をした場合の想定されるリスクを解説します。

対処法も紹介しているので、不安を感じる方は確認してください。

希望条件通りの転職が出来る可能性は低い

2年目であれば経験が浅いため、経験豊富なエンジニアよりも希望条件で転職できる確率は下がるでしょう。

そのため、希望条件に優先順位をつけて考えるのがおすすめです。すべての理想が叶う職場は、社会人歴に関係なく誰でもほとんどありません。

一度、譲れない条件と妥協できることに分けてみましょう。

たとえば、休みが少なくプライベートの時間を確保したい人もいれば、給料が少なく将来に不安を感じるので待遇を改善したいと考える人もいるでしょう。

希望通りの転職ができる可能性は低いかもしれませんが、負担を軽減させることはできるかもしれません。

面接時に「早期退職されるのでは？」と心配される

短期離職をするときに心配になるのが、次の転職活動への影響だと思います。たしかに2年目で転職をした場合は、面接官も早期離職を懸念するかもしれません。

そのときは、退職理由を前向きに言いかえることがおすすめです。

たとえば、長時間労働が原因で退職したときは、「労働時間が長かったため業務効率が下がり、帰宅も遅かったのでスキルアップの時間がとれませんでした。」などと言いかえられます。

なぜ退職したいと考えたのか、次はどのような職場を探しているのかを明確にしておきましょう。

一貫性のある発言ができると、面接官からの信用も高まります。

キャリアが不安定になりやすくなる

転職に慣れてしまうと退職へのハードルが下がるので、短期離職を繰り返すかもしれません。できるだけ同じ会社で長く働きたいと思う人がほとんどでしょう。

ただ、どこでもいいから採用されたいと思うと、入社後にミスマッチが生じてすぐに辞めたくなるかもしれません。早期離職は自信の低下にもつながります。

まずは、自分が5・10年後どうなりたいか考えてみましょう。エンジニアとしてスキルを高め続けたい、大きなプロジェクトを統括できる立場になりたい、さまざまな業務に携わりたいなど選択肢は多数あります。

しかし、選択肢が多いからこそ、迷ってしまいキャリアが不安定になる人も少なくありません。

自分の理想・将来の姿をイメージして、少しでも近づけそうな職場を探すとキャリアの安定につながるでしょう。

エンジニア2年目での転職を成功させるためのポイント

エンジニア2年目の転職は珍しいことではありませんが、転職先を素早く決めるためにはコツがいります。

そこでエンジニア2年目で転職を成功させるためのポイントを紹介します。

では具体的に解説していきましょう。

自己分析をして自分の強みやスキルを明確にする

エンジニア2年目で転職を成功させるためには、自己分析をしっかり行い、自分の強みやスキルを明確にすることが重要となってきます。

自己分析したデータは面接で活かせるのはもちろん、求人の選び方にも役に立ちます。
自己分析の具体的なやり方としては、転職を決意した理由を深堀りするのがおすすめです。

残業が多い、給料が安い、スキルアップが見込めない、など理由は人それぞれ。それらは自分自身が仕事に求めている根本的なことです。

根本的な欲求を理解すると、どんな企業に入れば自分が満足できるかも見えてきます。
つまり失敗しない転職には、自己分析を追求することが重要なのです。

自分の希望や目標を明確にしアピールする

面接に臨む際は、自分の希望や目標を明確にアピールすることで良い印象を与えることができます。

あいまいな動機だと、第二新卒者の転職に必要な熱意を伝えることができません。

前述した自己分析と合わせて、希望や目標を明確にしておきましょう。たとえ言葉が拙くても熱意はしっかり伝わります。

熱意を伝えることさえできれば、人柄を重視する企業であれば将来性を見込んで採用する可能性が高まります。

ですのでまずは自分の希望や目標を明確にし、面接でアピールできるよう準備しておきましょう。

自分の力だけで転職活動しようとしない

転職活動をすることを決めたら、独力で進めるのではなくサポートしてくれるサービスを積極的に利用してください。

IT業界の詳しい情報は、ネットを探してもなかなか見つからないもの。

情報不足のままでは現在と同じような企業に転職する可能性が高く、失敗を繰り返すことになりかねません。

そこで転職エージェントの利用をおすすめします。特にIT分野に特化した転職エージェントであれば、IT業界の最新情報を聞くことができ、自分の希望とマッチした求人を見つけやすいです。

また企業側が求めている人材のことも共有してもらえ、面接の対策などに関しても明確なアドバイスがもらえます。

結果的にスムーズな転職につながるため、自分の力だけで転職活動をするよりもおすすめです。

エンジニア2年目の転職で有利になるスキルは何？

エンジニア経験2年目の人が持つべきスキルの1つとして、「JavaScript」があげられます。
多くの企業がJavaScriptを利用しており、汎用性の高さが高評価のスキルです。

転職活動で求人を探すとき、選択肢を広げることに間違いなく役立ってくれるスキルでしょう。

他にはWebのシステム開発で需要がある「PHP」や、AI分野、機械学習のための「Python」なども、注目が集まっているスキルです。

特にスキルを持っていない人は、これらいずれかに注力して武器となるスキルを身に付けましょう。

エンジニア2年目の転職におすすめなIT転職エージェント

ここまでの解説から、エンジニア2年目の転職が気になった人に、おすすめの転職エージェントを紹介します。

それぞれの特徴について説明します。

レバテックキャリア｜IT特化でエンジニア出身のコンサルト多数在籍

上記の転職エージェントに比べ若干知名度が低い『レバテックキャリア』ですが、ITに特化した求人を扱っており、エンジニア出身のコンサルトも多いことから人気があります。

専門的なエンジニア技術の知識がある人が担当についてくれるため、スキルを活かせる仕事を見つけやすく、結果として年収アップにつながりやすくなるでしょう。

連携をとっている企業が多く、企業側が求める人材像についても情報が豊富。ですので求人を紹介さえしてもらえたら、あとはとんとん拍子で内定まで決まることも少なくありません。

以上のことからレバテックキャリアも、エンジニア2年目の転職に利用すべき転職エージェントです。

公式サイト：
https://career.levtech.jp/

マイナビITAGENT｜非公開求人が多くライバルが少ない

『マイナビITAGENT』は非公開求人の多い転職エージェントです。そのためライバルと争うことが少なく、自分の転職活動に集中できるでしょう。

非公開求人は基本的にキャリアアドバイザーからの紹介によって応募できる求人です。ですので自分以外の他人が多数応募してくるということはありません。

大手転職エージェントの1つとあって、求人の質も高いのがポイント。

ライバルを意識する必要なく自分のペースで転職活動を進めるのであれば、マイナビITAGENTは非常におすすめな転職エージェントです。

マイナビITAGENT公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/it/

ウィルオブ・テック｜専属2名のアドバイザー

ウィルオブ・テックは非公開求人が多いIT専門の転職エージェントです。そのためエンジニアの希望に合った条件で転職活動を行うことができるでしょう。

専属で2名のアドバイザーが付き、企業の選考対策に加えて市場分析まで徹底的なサポートを受ける事が出来るのが特徴です。

キャリアアドバイザーが提案する求人は精度が高く、高い内定率と年収アップ率を維持しています。アドバイザーによる支援のもと、年収アップを狙いたい方にはおすすめのエージェントです。

ウィルオブ・テック公式サイト：
https://willof.jp/techcareer/

リクルートエージェントIT｜エンジニアの求人数はトップクラス

求人数の数で転職エージェントを選ぶなら、『リクルートエージェントIT』は外すことは出来ません。

10万件を超える非公開求人があるため、自分にあったエンジニア職が見つかりやすいでしょう。
厳選された求人ばかりなので、ブラック企業を紹介される心配が極めて少ないのも高評価。

その他キャリアアドバイザーが代行してくれる年収などの条件交渉にも定評があります。
転職を考えたときは、まずリクルートエージェントITに登録しておくのがおすすめです。

公式サイト：
https://www.r-agent.com/it_engineer/

エンジニア2年目の転職でよくある質問

エンジニア2年目で転職を考えている人の多くが疑問に感じていることについて、解答します。

今現在、転職しようか迷っている人はぜひご確認ください。

インフラエンジニア2年目の転職事情は？

 

エンジニア業界では転職をすることは珍しいことではありません。
しかし、やはり何かしらのスキルを身に付けてからでないと転職に不利、という考えを持つ人が大半。

そのため30代になってから転職をする人が多いというのが実情となっています。

ただしこの状況が今後も続くかどうかは分かりません。エンジニアに必要なスキルをネットで学ぶことができるスクールなどが増えたことで、若いうちからスキルを身に付ける人が増えると予想されます。

煩わしい人間関係や過酷な職場環境の中でスキルを身に付ける必要性が薄くなることで、20代から転職を意識する人はどんどん増えていくでしょう。

20代エンジニアの平均年収はいくらですか？

dodaが発表した「ITエンジニアの年代別平均年収」によると、20代のITエンジニアの平均年収は367万円でした。

ただし、あくまで平均であること、20代前半と後半では給与も異なるので参考程度にしてください。

しかし、平均年収を知っておくと応募する求人を探すときのヒントになります。応募先を絞りやすくなるので、ぜひ覚えておきましょう。

エンジニア2年目で何もできないのは適正がないからですか？

いいえ、そんなことはありません。

なかには、プログラミングのスキルを先輩エンジニアと比べてショックを感じる人も多いでしょう。専門用語が理解できず、社内で不安になる場面もあるかもしれません。

しかし、エンジニアで最もしんどいのは1年目と答える人も多くいます。最初からスムーズにいくのはほんの一握りです。

ただ、毎日が苦痛・つらくて仕方がないと感じるのであれば、道を変えるのも一つの手段です。

完璧を目指して落ち込むのではなく、焦らずにゆっくりと考えてみましょう。

エンジニア2年目ですが市場価値がより高まる職場へ転職するべきでしょうか？

スキルを高めたい、もっとキャリアアップしたいと考えるならば、自分の市場価値が高まる職場に転職するのもおすすめです。

せっかくスキルがあるのに会社で活かせないのは損です。2年目エンジニアでバリバリ活躍している人もいるでしょう。

優秀なエンジニアが周りにいる状況で自分を高めたいと感じる人は、もっと成長できるはずです。

実績を作ってどんどん市場価値を高めたいならば、2年目から動くのも一つの方法です。

エンジニア2年目の転職はポートフォリオは必要ですか？

ポートフォリオの提出を必須にする企業も多くあるので、用意しておくのが望ましいといえます。

自分自身のスキル・能力をアピールできるので、あるのとないのでは選考にも大きく影響するでしょう。
提出が不要な企業もありますが、ライバルと差をつけるためにも可能な限り用意しましょう。

エンジニア2年目で転職は可能？まとめ

あらためて断言しておくと、エンジニア2年目で転職をすることは十分可能です。

2年目で転職をする求職者は第二新卒として扱われ、企業側にとっても採用するメリットがあることから需要があります。

現在の仕事にやりがいを感じない、給与が上がらない、長時間労働で身体がもたない、など悩みがあるのであれば、転職という選択肢を選ぶのもいいでしょう。

ただし、なぜ転職を決めたのかを自分の中でしっかり洗い出す作業は必要です。でなければ、転職をした企業でまた同様の悩みを抱えてしまう可能性があります。

今回紹介したような、エンジニア2年目の転職におすすめな転職エージェントを利用し、キャリアアドバイザーと相談してより条件のいい求人を見つけてください。